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        廉政谈话促廉洁 履职尽责显担当 ---聊城市兴业控股集团开展廉政谈话

         为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步推进集团党风廉政建设,不断提高党员干部廉洁自律意识。近日,集团党委书记、董事长崔文岗及集团领导分别与集团各级领导干部分层分类开展了廉政谈话。

         为确保谈话的精准性、严肃性、时效性,集团纪委协助集团党委提前排出廉政谈话时间安排表,并为每位谈话对象“量身定做”谈话方案,针对不同的谈话对象,结合不同的岗位工作职责,点对点、面对面、实打实进行谈心谈话,实现党员干部谈心谈话全覆盖。

         此次谈话,秉承“惩前毖后、治病救人”的方针,紧紧围绕“问题未萌”这个首要环节,采取一对一谈话和集体谈话相结合的方式,充分运用好监督执纪“四种形态”中的第一形态,主动靠前监督。在谈话对象上,突出“四个必谈”:班子成员必须谈、重点岗位干部必须谈、有苗头性、倾向性问题必须谈、新提拔干部必须谈。在谈话内容上突出“四个必问”:党员干部在落实全面从严治党主体责任情况、履行“一岗双责”情况、遵守政治纪律和政治规矩情况、工作作风情况必问。在谈话目的上,突出“四个必看”:看领导干部政治意识、党性修养、责任担当、精神状态。实现了纪法约束有硬度,批评教育有力度,组织关爱有温度,推动党员干部遵规守纪、担当作为。

         通过廉政谈话,进一步强化了党内日常监督,增强了党员干部廉政、勤政意识,使党员干部能够正确行使权力,把纪律挺在前头,抓早抓小、防微杜渐。将廉政意识内化于心、外化于行,着力把问题消除在破纪之初、违法之前,真正做到勤勉干事、干净做人,为集团发展共同营造廉洁和谐文明之风。




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